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“让中国管理模式在全球崛起”:易事特集团荣获“中国管理模式创新奖”

发布时间:2020-11-11 作者:本站编辑浏览次数:

      2020年11月8日,第十届中国管理全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在北京隆重举行。


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      本次论坛围绕“长期主义 价值共生”的主题,解密中国基业长青、与时俱进的管理密码。本次论坛上,世界级“管理大师”亨利·明茨伯格,与中国管理模式50人+论坛(以下简称“C50+”)创始发起人北京大学国家发展研究院BiMBA院长陈春花教授、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春、香港创新创业研究院联合创始人、院长曹仰锋等C50+成员,以及数百位知名企业的高级管理者、知名学者共同见证这场管理界盛会,共商全球管理变革发展。


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图 / 论坛现场连线世界管理大师亨利·明茨伯格

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图 / 陈春花教授现场分享

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图 / 徐少春主席


      论坛当天揭晓了第十三届中国管理模式杰出奖,易事特集团作为中国民营企业高质量发展代表荣获“中国管理模式创新奖”,成为9家获奖企业之一。


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      该奖项的评选由知名管理学专家59天走访7省市,创新线上线下调研模式,深度解读企业变局时代下的新生之道,从数百家企业中遴选得出。中国管理模式杰出奖系列奖项设有“中国管理模式杰出奖”、“中国管理模式创新奖”及“中国数字化突破实践奖”,是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。


      2008年,在成思危先生的指导下,中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院,以“让中国管理模式在全球崛起”为志,发起中国管理模式杰出奖遴选。每一年,评委会都会通过走访与调研,发现并表彰中国企业管理的最佳实践与创新。历经十余载,中国管理模式杰出奖已成为中国管理界最具影响力的奖项之一,遴选出海尔、新希望、方太、万科等企业的优秀实践,已形成广泛的社会影响力。


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      易事特集团自创办至今31年,始终坚守在实业这一主航道上,在电力电子技术领域不断积累和深化应用,也从不同角度诠释着“长期主义 价值共生”的管理智慧。易事特战略定位为“数字产业和智慧能源综合解决方案提供商”,瞄准产业数字化转型和能源智慧化应用机遇,为千行百业智能化、数字化和绿色节能提供系统解决方案,公司战略定位不仅符合国家中长期发展战略,同时与市场需求高度契合。


      从单一的设备制造商发展成为优秀的系统解决方案提供商,易事特在适时调整经营战略的同时,始终坚持“连接比拥有更重要”,积极促成行业生态的健康发展,与客户、合作伙伴、供应商保持着共生共荣共赢的关系。“以技术创新与管理变革践行长期主义信仰,与各方合作者互守承诺实现更高价值。”就是易事特的“长期主义”。


关于中国管理·全球论坛


      中国管理·全球论坛作为一年一度的中国管理精英峰会,及中国管理模式杰出奖的颁奖典礼,是全球顶级商业管理大会,以研讨和交流最前沿管理智慧和技术为主旨,自2011年创办至今,已成功举办10届,至今已有近2万名海内外政、商、学各界管理菁英莅临,到场嘉宾包括拉姆·查兰、大前研一、龙永图、柳传志、王石、董明珠等。这些优秀的管理菁英在此充分交流思想、碰撞火花、分享各自的观点与实践,共同论道企业管理,向世人展现中国智慧、中国方案。

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